LIDERES

imágenes recuperadas el 19 de septiembre en URL:http://img86.imageshack.us/img86/7241/untitled1jp9.jpg

SLIDE

EL LIDERAZGO

Es un comportamiento que consiste en la dirección y moderación de un grupo determinado por el camino más adecuado, para su beneficio.

Arieau define al líder como "la persona capaz de inspirar a otros con un sueño". Por lo tanto es fundamental que las empresas tengan una moral y una misión basada en valores, ya que esto mejora el liderazgo de sus directivos.

Existe una regla fundamental, denominada regla de oro en las relaciones personales, y es fácil, sencilla y muy efectiva: "No pongas a las personas en tu lugar: ponte tu en el lugar de las personas", es decir, de la manera en la que trates a las personas, asimismo ellas te tratarán a ti.

el liderazgo/s.f/recuperado el 15 de septiembre de 2008/de URL:http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo

MISION

Contribuir en la formación de líderes empresariales que desarrollen la habilidad de dirección y liderazgo, manteniendo siempre las buenas relaciones con los empleados y de esta manera lograr la eficiencia administrativa.

VISION

Que los líderes empresariales desarrollen una conciencia crítica constructiva frente a la situación del medio, asumiendo responsabilidades cotidianas y conductas honestas, para formar los líderes del mañana.

TEORIA DE LOS RASGOS DE LA PERSONALIDAD

El lider posee rasgos específicos de personalidad que lo distinguen de las demás personas, es decir, tiene características de personalidad que le permiten influir en el comportamiento de sus semejantes.

Rasgos Físicos: energía, apariencia personal, estatura y peso
Rasgos Intelectuales: adaptabilidad, combatividad, entusiasmo y autoestima
Rasgos Sociales: cooperación, habilidades interpersonales y habilidad administrativa
Rasgos relacionados con el trabajo: Interés en la realización, persistencia e iniciativa.

enfoque humanista de la administración/liderazgo/introducción a la teoría general de la administración/Chiavenato Idalberto.

primera imagen recuperada el 19 de septiembre de 2008 en URL: http://img86.imageshack.us/img86/7241/untitled1jp9.jpg

TEORIAS DE ESTILOS DE LIDERAZGO

1.LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
El líder centraliza las decisiones e impone orden al grupo. El líder es dominante. Los elogios y las críticas al trabajo de cada miembro son personales.

2. LIDERAZGO LIBERAL
El líder delega todas las decisiones en el grupo y no ejerce ningún control. La participación del líder es mínima. El líder no evalúa al grupo ni domina los acontecimientos.

3. LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
El líder conduce y orienta el grupo, e incentiva la participación de las personas. El grupo sugiere pasos para alcanzar el objetivo y pide asesoría al líder, quien da algunas alternativas.


enfoque humanista de la administración/liderazgo/introducción a la teoría general de la administración/Chiavenato Idalberto.